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践行初心使命 续写未来华章 ——在中管院所际智库联盟第一次工作交流会上的发言
發布時間:2021/7/14

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尊敬的各位領導、各位同仁:

     大家上午好!

非常榮幸2021年所際智庫聯盟第一個業務交流會由學術委承辦。

我是中国管理科学研究院学术委员会(以下简称:中管院学术委)副主任兼秘书长姜有文,今天受主任办公会委托,代表中管院学术委向大家做工作汇报,我感到非常榮幸。首先,向今天出席会议的各位领导和同仁表示热烈的欢迎!向因事未来出席会议的各位领导和同仁致以亲切的问候!对大家长期以来给予中管院学术委工作的支持和关心表示诚挚的感谢!

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中管院學術委是1988年4月4日成立的院直屬單位,在院的領導下開展工作。著名理論家、時任中宣部副部長、中央黨校原副校長龔育之教授首任1-4屆學術委主任。我國數量經濟學、信息經濟學的創始人、著名經濟學家、國家信息中心原副主任烏家培教授擔任學術委5-6屆主任。人民日報原理論部副主任、院常務副院長、著名管理學家盧繼傳教授擔任第七屆學術委主任。盧繼傳主任因病去世後經學術委選舉,現由院副院長、中國科學計量學創始人、著名科學計量學家、原學術委副主任蔣國華教授擔任主任。中國社會科學院原副院長、著名經濟學家劉國光教授擔任學術委首席顧問,烏家培教授擔任學術委名譽主任,

中管院學術委最高決策機構是主任辦公會議。主任辦公會由1位主任、7位副主任、1位主任助理、1位秘書長組成。學術委下設秘書處,秘書處有1位秘書長、6位副秘書長、1位辦公室主任、1位辦公室副主任、2位秘書長助理。秘書處有五個工作團隊:行政事務管理中心、數據庫與信息技術管理中心、科研事業部、産學研合作部、編輯部。

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中管院學術委的主要職責是組織指導全院開展管理科學研究、學術交流和管理咨詢活動。

中管院學術委開展的主要工作有以下八個方面:

一、制度建設。按照中管院學術委章程,依法依規處理學術事務,是中管院學術委始終遵守的原則。凡重要事項,均由中管院學術委主任辦公會討論決定。

規範化管理是中管院學術委科研工作健康有序、高效運行的關鍵。因此,我們十分重視建立科學的管理制度,通過不斷完善以“激勵”爲主要特征的工作機制,推動學術委的發展。

到目前爲止,建立和完善的管理制度13項:《工作制度》、《主任辦公會議制度》、《秘書長辦公會議制度》、《各部門考核辦法》、《印章管理办法》、《财务管理办法》、《产研合作管理办法》、《大型会展管理办法》、《学术委员管理办法》、《特約研究員管理办法》、《科研课题(项目)管理办法》、《科研成果評價办法》、《課題研究彙報制度》等。

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二、智庫建設。在智庫建設方面,我們加強了科研四支隊伍建設。即“學術委員、專業(學科)帶頭人和智庫行業科研骨幹、優秀企業家”。我们特别注重专家队伍的学术造诣、研究成果、实践经验。我们按照行业分类建库,通过高端學術活動和各种渠道推荐,把学科带头人、行业领军人物,有学术造诣的理论工作者和实践工作者聘请到智库中来。对他们進行分類管理,明確其“責、權、利”,著力發揮智庫組織在科研事業發展中的“人才庫”、“智囊團”作用,積極組織他們開展課題研究取得新成果。借智借力,橫向聯系得到新加強;創新形式,參與程度有了新拓展;完善機制,成果轉化呈現新成效。各種形式的科研活動十分活躍,爲構建中國特色管理科學體系工程奠定了良好的基礎。

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三、科學研究:主要表现在课题研究。课题来源一部分是国家部委的课题项目。主要还是由中管院学术委根据中共中央关于制定国民经济五年规划和中管院学术委同步的科研事业发展五年规划,组织编写的管理科学研究重点課題指南。

開展課題研究最關鍵是課題研究的組織與實施。我們研究制定了整個課題(項目)的管理辦法,申報流程;主要包括七個部分:選題、制定方案、申報立項(填寫課題、項目申報書,准予立項的課題頒發立項證書)、開題、實施、結題驗收(驗收合格的頒發結題證書)、成果推廣。

目前在中管院學術委申請立項研究的課題有30多個,其中已經結題的有10多個。

在課題管理中我們采用了全過程管理的辦法,明確了課題研究工作從“立项审批、中期管理、资源调控、信息共享到成果鉴定”的各项管理要求。通过过程管理,能及时了解科研的进展程度,从而确保了科研服务工作的组织到位。到目前爲止,申请课题研究的单位和个人越来越多;研究水平也越来越提高了;研究成果的数量和层次明显提高。应该说,科研取得了较大的成果,出现了十分活跃的局面。

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四、成果評價中管院学术委制定了《科研成果評價办法》,对中管院学术委智庫成員公开发表的学术论文、获奖论文,结题和获奖的各级各类研究课题,正式出版的学术专著等。每年在學術年會期间,经专家评审后,对各级各类优秀成果都给予表彰和奖励。同时,对组织开展科研学术带头人、科研先进个人也给予一定的奖励。这些奖励措施,较大程度上促进了科研成果的出现,繁荣了学术委科研的局面,推动了学术委科研水平的提高。

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五、學術活動。由中管院學術委牽頭主承辦的有3个大型的品牌學術活動。一个是中国管理創新大會,已成功举办12届。第十二届今年5月30—31日,在北京首都宾馆举办,十一屆全國政協白立忱副主席出席開幕式並宣布開幕。10位副部級官員學者分別出席會議並作學術報告,來自全國的600多專家學者、企業家代表參加會議。

一个是院里的學術年會,至今已成功举办15屆。去年在河南鄭州黃河迎賓館舉辦,十二屆全國政協副主席馬培華出席開幕式並講話,河南省人大副主任趙建才代表河南省委省政府出席會議,16屆擬于年底在外地舉辦,目前有幾個地方在申請,正在組織實地考察期間。

還有一個是中管院學術委和中國未來研究會産學研交流合作促進分会、教育分会联合主办的中国科学家教育家企业家论坛(简称:三家論壇),已经成功举办9屆。第10屆大會將于9月在京舉辦,6月初,我們組織召開了籌備會,目前正在按照籌備工作會的要求和部署積極組織落實。三個大型品牌會議的亮點和特色:一是規格高,每屆都有國家領導人出席;二是學術性較強,每屆都根據會議主題和議題邀請相關部委領導、院士、知名專家和企業家做主旨報告、專題演講、案例分享;三是參與性較高,每次會議都爲與會嘉賓設置了豐富多彩的專項活動,供大家交流對接洽談。讓大家感到來有所獲、所值。四是規模至少都在500人以上。自2017年以來我們還與多家企事業單位、社會團體、各科研課題組共同召開專題論壇、研討會20多場次。

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六、産研合作。以企業爲主體,科技爲支撐,科研成果轉移爲紐帶,形成緊密的産學研聯合,共同推進社會、經濟、教育、科技共同發展,已經被實際證明是成功經驗,成爲普遍推行的組合形式。

中管院學術委近幾年來充分發揮資源優勢,與10多家企业共建科研联合体,帮助企业解决发展中的一些瓶颈问题和关键性技术问题,支持企业高质量发展,实现企业与科研機構双受益。             

如:與天津安達集團合作的城市環保研究項目;安徽蕪湖市科邦新能源企業合作的微生物清潔能源研究項目;海南神泉集團合作的生態農業與共享農莊研究項目;四川宇峰科技企業合作的醫療健康管理項目等。同時我們還爲重慶江北區高新園區企業建立了院士工作站,在北京、上海、重慶,江蘇的無錫、蘇州、常州,福建的甯德、泉州,江西的南昌,廣東的廣州、深圳、惠州,吉林的長春,河南的鄭州、衛輝,遼甯的沈陽,海南的海口、三亞、陵水等地,建立了科研基地、示範基地和實踐基地。

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七、教育培訓。我们的教育培訓主要是为在学术委立项研究的成果在应用转化方面提供专业管理人才技能培训,具体由院培训部执行。

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八、編輯出版。学术委主持编辑的《中管学坛》发表学术委科研動態、智库人员的科研成果、优秀论文、人物风采。目前是学术委宣传和交流的窗口。通过订阅号消息和学术委官网对外同时发布。
近幾年來,學術委還組織編輯出版了10多部著作。如:《管理研究與實踐》叢書、《領導與管理的實踐與思考》(田夫著)、《知識經濟》叢書、《中國管理科學導論》、《中國當代思想寶庫》、《中國新時期思想理論寶庫》、《中國當代管理研究與實踐》等。

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总之,中管院学术委通过组织科研的实践与探索,使我们深刻地认识到,提高科研服务水平,组织研发出更多的科研成果是中管院学术委生存的必由之路,更是中管院学术委发展的动力和腾飞的翅膀。中管院学术委只有坚持以科研为先导,走产学研相结合之路,才能形成鲜明的特色,取得瞩目的成果。当然,和其他科研機構相比,我们还存在着一定的差距和不足。 

今后,中管院学术委将不忘初心,牢记使命,认真履行工作职责,依法行使学术权力,在中管院学术委整体布局中,加强顶层设计。进一步完善学术管理制度和规范,推进学术管理体制、机制的协同创新。努力在学术专业建设,学术評價体系建设,科研人才队伍建设、学术交流、管理咨询、教育培訓等学术事务上发挥重要作用。为提升中管院学术委学术水平,构建中国特色管理科学体系,推动各项事业的发展提供强有力的学术支撑。

謝謝大家!

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